勞動防護用品的基本管理制度有哪些呢？云南勞保工作服批發廠家介紹如下：
我國有著比較完善的勞保用品管理體系，像有安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規。為的是加強勞 動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用品管理制度：有關單位必須認真執行。
一、綱要
1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
1、勞保用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格后，方可辦理入庫手續。
2、勞保用品驗收人員根據國家或行業標準進行驗收，證件必須齊全，特種勞保用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。
3、驗收人員驗收合格后填寫勞保用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞保用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續。
（5）足部防護：佩戴防砸，防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋，適用于可能發生物體砸落的地方，要穿防砸保護的鞋；可能接觸化學液體的作業環境要防化學液體；注意在特定的環境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。
（6）防護服：保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等，適用于高溫或低溫作業要能保溫；潮濕或浸水環境要能防水；可能接觸化學液體要具有化學防護使用；在特殊環境注意阻燃、防靜電、防射線等。
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